辞职后五险一金怎么处理、教师辞职后五险一金怎么处理

辞职后五险一金怎么处理？教师辞职后五险一金怎么处理？

1. 什么是五险一金？

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2. 辞职后五险一金怎么处理？

辞职后，职工应该及时办理社保和公积金的转移手续。一般情况下，职工可以通过拿到社保和公积金的转移证明，到新单位办理相关手续，也可以选择在原单位继续缴纳社保和公积金。

3. 教师辞职后五险一金怎么处理？

教师辞职后，需要先与原单位协商解决五险一金的问题。如果教师在原单位缴纳社保和公积金的时间不足一年，可以选择放弃社保和公积金，或者按规定办理转移手续。如果教师在原单位缴纳社保和公积金的时间超过一年，可以选择在原单位继续缴纳，或者转移到新单位。

4. 辞职后是否可以领取五险一金？

职工辞职后，可以领取个人账户里的公积金，但是需要满足一定的条件。而社保则需要满足一定的缴纳时间和条件才能领取。

5. 辞职后如何保障社保权益？

职工应该及时办理社保的转移手续，确保社保权益不受影响。同时，也可以选择在原单位继续缴纳社保，保障社保权益。

总之，辞职后五险一金的处理需要根据个人情况和政策规定进行具体操作，同时也需要注意保障自己的权益。

来源：经济之声