辞职后五险一金、辞职后五险一金可以停交多久

辞职后五险一金，可以停交多久？

辞职后的五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。对于这些社保、公积金缴纳，许多人都有疑问：辞职后五险一金可以停交多久？

一、五险一金可以停交多久？

辞职后五险一金可以停交的时间是有限的，一般情况下，停交的时间不得超过6个月。在这6个月内，您可以选择暂停缴纳五险一金的费用，但是请注意，如果超时未缴纳，将会受到行政处罚。

二、停交五险一金会影响什么？

停交五险一金会影响您的社保和公积金缴纳记录，对您的社保积分和公积金账户余额都会产生影响。同时，如果您在停交期间发生了社保或公积金相关的医疗、工伤、失业等情况，那么您将无法享受到相应的保障和待遇。

三、如何处理停交五险一金的问题？

如果您需要停交五险一金，可以向原单位或社保、公积金的管理机构提交书面申请，申请暂停缴纳五险一金。在停交期间，您需要及时咨询相关机构，确认您的社保积分和公积金余额不受影响，并在到期前及时恢复缴纳。

四、是否可以选择继续缴纳五险一金？

辞职后，您可以选择继续缴纳五险一金，以保障自己的社保积分和公积金账户余额。如果您选择继续缴纳，需要及时与相关机构联系，确认缴纳方式和缴纳金额等信息。

五、需要注意哪些问题？

停交或继续缴纳五险一金，需要注意以下问题：

1、停交期间请咨询相关机构，确认社保积分和公积金账户余额是否受影响；

2、继续缴纳五险一金时，请及时与相关机构联系，确认缴纳方式和缴纳金额等信息；

3、如有疑问，请及时咨询相关机构或专业人士。

来源：经济之声