辞职五险一金、辞职五险一金怎么转移

什么是辞职五险一金？

辞职五险一金是指在员工离职时，由用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金。具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。

辞职五险一金可以转移吗？

辞职五险一金可以进行转移。员工在新单位入职时，可以通过将原单位的五险一金转移至新单位，保障自己的权益。

如何转移辞职五险一金？

员工在离职时，需向原单位提出五险一金转移申请。原单位在收到申请后，需要出具一份《社会保险关系证明》和《个人住房公积金帐户证明》，并将这两份证明交给员工。员工需要将这两份证明带到新单位，由新单位办理转移手续。

转移辞职五险一金需要注意什么？

在进行辞职五险一金转移时，员工需要注意以下几点：

1. 转移前需确认原单位五险一金缴纳情况是否符合规定。

2. 转移时需要提供真实有效的证明材料，避免因为证明材料不齐全或错误而导致转移失败。

3. 转移时需要注意新单位是否接受原单位的五险一金转移，避免因为新单位不接受转移而导致员工权益受损。

4. 转移时需要注意转移手续是否齐全，并及时查询新单位是否已经为员工办理相关手续。

总的来说，辞职五险一金转移是符合法律规定的，员工可以通过转移来保障自己的福利权益。但需要注意转移时的具体流程和注意事项，避免不必要的麻烦和损失。

来源：经济之声