“虽高薪诱惑 8成房企高管不跳槽”

来自上海

的报道层出不穷，但房地产企业干部人事变动的传言却层出不穷。 但是，房地产专业猎头尤里克顾问对上海、北京、广州等城市全国知名房地产企业的高管进行了调查，发现在过去三年的职业生涯中，2008年是房地产企业高管们人事变动最稳定的一年。

成以上的房企高管拒绝了其他企业的高薪“诱人的诱饵”，甘愿呆在原企业“卧床不起”。 一些高管选择留下来，即使工资减少了20%。

尤里克顾问公司的调查结果显示，大部分房地产高管去年的收入没有大幅增加，个别高管的收入减少了20%以上。 以项目社长为例，收入增长20%以上的项目社长只有10%，65%的项目社长收入与2007年持平，7%的项目社长收入减少20%以上。

但是，房企也没有因为业绩不佳而大幅削减这些高管的薪酬，大部分职位的收入与去年持平。 即使是被认为收入与业绩最直接相关的营销干部，情况也一样。 调查显示，73%的高管收入与去年相同，仅有10%的高管收入减少，其中7%的高管收入减少20%以上，少数“幸运者”去年涨薪20%。

报告认为，2008年市场总监的薪酬水平将继续保持稳定。 但是，今年一些资金链紧张、过度扩张的公司营销部长并不那么幸运，项目售价接近地面价格利润下降是部分营销部长薪酬减少的直接原因。

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来源：经济之声